工作概述：
1.负责制定和持续优化公司的销售管理及销售工作流程框架体系,销售管理制度的拟订及监督执行;
2.负责制定销售部的组织结构规划、相关岗位的职责职能，以及相应的岗位评级、考核等工作；
3.负责销售部人员管理相关事宜的组织与执行，包括：员工招聘、入职培训考核、日常绩效考核、员工转岗转职、员工离职等；
4. 负责对销售部所拓展的客户资料管理、客户服务质量的监督管理；
5. 负责对销售部销售过程中的相关流程事宜的指定与持续优化；
6.负责对销售部所需的各类数据收集整理，销售过程化管理，并针对目标达成进行有效的分析与跟踪；
7.负责对销售部业务健康度管控，即应收账款的管控；
8. 负责对销售部成本管控，包括：销售日常成本支出、客户关怀、市场会议等；
9.业务分析，围绕销售部业绩提升，从客户、销售、市场等各维度深入分析相关销售数据，并提出改进销售工作的合理化建议；
10. 指导和管理销售部员工（销售人员、助理人员）日常工作流程对接；
11.负责与公司各职能部门进行日常工作对接，有效合理推进落实相关事项工作。
任职要求：
1.大专及以上学历；
2. 5年以上销售管理相关工作经验，有互联网软件产品行业经验可优先考虑；
3.熟练掌握销售管理相关工作模块/工作流程，管理制度；
4.有优秀的沟通协调能力和谈判能力，组织管理能力和执行力；
5.有良好的职业道德、敬业精神和团队合作精神，诚实守信，为人正直，工作认真细心、严谨踏实、责任心强、有高度的工作热情和原动力；
6.吃苦耐劳，能接受短期出差。
